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关于《黄山学院艺术学院教师教学质量考核细则》的通知
发布时间: 2019-06-25      访问次数: 122
黄山学院艺术学院
院教[2019]09号

关于《黄山学院艺术学院教师教学质量

考核细则》的通知


各教研室手机彩票平台、全体教师:

《黄山学院艺术学院教师教学质量考核细则》已在征求意见的基础上,经党政联席会议通过,现予印发施行。

专此通知。


艺术学院

2019620





黄山学院艺术学院教师教学质量考核细则


为贯彻落实全国教育大会手机彩票平台、新时代全国高等学校本科教育工作会议和安徽省教育大会精神手机彩票平台,进一步加强质量文化建设手机彩票平台,坚持“以本为本”,推进“四个回归”。根据《黄山学院教师教学质量考核办法》,结合我院实际,特制定艺术学院考核细则,具体内容如下。

一手机彩票平台、考核组织

成立艺术学院教师教学质量考核领导小组手机彩票平台。组成人员名单如下:

组长:张赛

副组长:刘春安 路善全

成员:史一丰  刘丽晶  马志明  舒伟

程晓东  耿佃梅  孙福良

秘书:左雪娇

艺术学院教学督导组成员与领导小组成员一致手机彩票平台。

领导小组主要工作职责是:

1手机彩票平台、制定和落实教师课堂教学质量考核细则手机彩票平台。

2、组织完成教学质量考核工作,公示、公布教师教学质量考核考核结果手机彩票平台。

3手机彩票平台、受理本院教师申诉,对违反考核评价纪律手机彩票平台、弄虚作假、营私舞弊的行为进行处理手机彩票平台。

、考核原则

第一条 强化师德考核。坚持立德树人,按照高校教师师德规范要求手机彩票平台,严格执行师德“一票否决制”手机彩票平台。

第二条 坚持公平、公正、公开。遵循教育教学规律,结合教学工作实际,制定科学的考核指标体系,真实反映教学现状,实事求是地评价教师课堂教学质量和效果手机彩票平台。

第三条 坚持定性与定量相结合,过程考核与效果评价并重。注重从课前准备、课堂讲授手机彩票平台、作业与《实训手册》批改手机彩票平台、教学方式方法改革等环节对教师进行全面评价,强化课程教学质量目标达成手机彩票平台。

三、评价细则

1、教学质量考核结果分为优秀手机彩票平台、良好、合格和不合格四个等次,其中优秀等次比例不超过应参加考核教师总数的25%,优秀等次总人数计算采用取整法;合格和不合格比例不低于参加考核教师总数的15%,合格和不合格等次的人数计算采取进一法手机彩票平台。

2、对师德表现恶劣,或受到学校记过及以上处分者,或出现重大教学事故者,教学质量考核直接定为不合格;出现一般教学事故者,考核不得评为优秀。

3、教学质量考核包括同行评价(10%)、督导评10%)、实训手册评价10%手机彩票平台、教案评价(10%)、学生评价(60%)。同行评价、督导评价、教案评价由各教研室组织进行;《实训手册》评价由实训中心在学院领导小组指导下组织进行;教研室主任的督导评教手机彩票平台,由兼任督导的院领导评价。

4、教学成果、“青功赛者,根据提供材料,国家级、省级、校级三等奖者(第一人)手机彩票平台,分别在总分中3、2、1,二等、一等奖者梯次加1手机彩票平台;建设在线开放课程的教师,在总分中适当加分:国家级4分,省级3分,校级2手机彩票平台;实施教学方法手机彩票平台、手段改革并提供材料取得成效者,适当在总分中1-2手机彩票平台;获评校级“最美教师”者手机彩票平台,在总分中加3分。最终总分控制在100分内。

5手机彩票平台、造成教学事故手机彩票平台,在总分中扣除:三级扣3分手机彩票平台,二级扣4分,一级扣5分。

6、依据上一年底的统计数据,无故不承担手机彩票平台、不完成规定年度工作量者(特殊情况除外),及调课、?手机彩票平台?纬鲅?/span>规定次数者5%,每工作量、每节次在总分中扣除0.1;无故不按时、按要求提交学院所需的各项教学材料者,在总分中1-2手机彩票平台。

7手机彩票平台手机彩票平台、未尽事宜,由领导小组研究解决手机彩票平台。

本细则自本年度考核起施行。


 
 
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